＜教員＞試用期間のうちに退任３１５人…０８年度、過去最多

おはようございます。
今日の天気は、晴れですね。
１１月初めの週は、調子どうでしたか？

今日は、＜教員＞試用期間のうちに退任３１５人…０８年度、過去最多について

教師を取り巻く環境も激変しているようです。
毎日新聞より

ここから

１年の「試用期間」のうちに、教壇を去った公立学校の新人教員が０８年度は過去最多の３１５人（前年度比１４人増）に上ったことが、文部科学省の調査で分かった。うち約３割の８８人は精神疾患を理由に退職していた。文科省は「イメージと現実とのギャップで自信を喪失し、うつ病などになるケースがある」とし、相談相手となるべき先輩教員らの支えや目配りを求めている。

　教員は、一般の地方公務員（半年）より長い１年の「条件付き採用期間」を経て正式採用が決まる。０８年度は小中高校、特別支援学校などで２万３９２０人が採用され、このうち１年後に正式採用に至らなかった３１５人は１．３２％（前年度比０・０６ポイント減）を占めた。１０年前（９８年度）は０．２７％の３７人で、８．５倍に達している。

　３１５人のうち依願退職者は３０４人（前年度比１１人増）。病気が理由だったのは９３人で前年度より１０人減ったが、５年前の１０人、１０年前の５人と比べると急増ぶりが際立つ。文科省が今回初めて精神疾患の人数を調べたところ、「病気」の９５％を占めた。

　このほか、わいせつ行為や飲酒運転を理由に懲戒免職となったのが５人。不採用決定を受けたのは４人。死亡退職は２人だった。

　また、自ら望んで降任した教員も過去最多の１７９人（同７３人増）に上った。主幹教諭からの降任が８９人、副校長・教頭からの降任が８４人。望んだ理由は、精神疾患を含む「健康上の問題」が９５人と半数を超えた。

　教育委員会から「指導力不足」と認定された教員は４年連続で減少し、０８年度は３０６人（同６５人減）。指導力不足と認定され、研修後に復帰し、再度認定された教員８人も含まれる。

ここまで

私は、教員という職業に大変期待をしています。
これからの日本を担う子供達がいかに
より良い人材に育っていくかの重要な役割を担っているからです。

家庭での接し方がこれ以上に大切なのは、言うもでも
ありませんが教師の資質がこれからの日本を
左右するといっても過言でわないとおもいますね。。。

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普天間「結論先送り」、日米首脳会談で伝達へ

おはようございます。
今日の天気は、晴れですね。
最近、寒暖の差が激しいので体調管理気をつけてください。

今日は、普天間「結論先送り」、日米首脳会談で伝達へ
について
普天間問題は、いつ決着するのでしょうか？

読売新聞より
ここから

１２日のオバマ米大統領来日に伴う日米首脳会談への日本側の対処方針が４日、明らかになった。

　焦点の沖縄の米海兵隊普天間飛行場移設問題については、移設先が米軍キャンプ・シュワブ沿岸部に決まった経緯の「検証」が続いていることなどを理由に、結論の先送りを伝える方針だ。

　会談は１３日に首相官邸で開かれ、日米関係と、アフガニスタンの復興支援、北朝鮮の核問題、核軍縮・不拡散、気候変動対策を主要議題とする。普天間移設問題などで日米関係がぎくしゃくしていることを踏まえ、日米同盟が基軸であることを強調。アフガン支援などでも連携を確認したい考えだ。日米同盟に関しては、来年が日米安全保障条約改定から５０周年にあたることを踏まえ、「同盟を重層的に深化させる」（鳩山首相）ための議論を両国間で進めていくことを提起する。

　アフガン支援では、社会資本整備などに対する支援額を大幅に積み増すことを表明する一方、インド洋で海上自衛隊が行う給油活動について「単純延長はしない」との考えを説明する。

　核軍縮問題では「核なき世界」実現を目指すとした大統領を支持。日本としても、核軍縮、核拡散防止に向けた取り組みを積極的に進める考えを伝える。

　オバマ大統領は１３日には日本を離れるため、今回の来日では、被爆地の広島、長崎を訪問しない見通しだ

ここまで

日本は米国に守られている。
私は、そう思います。
しかし、いままでに米軍が起こした事件は、
到底許すことのできない事ばかりです。
もし、自分の家の隣に米軍が来る事になったらぞっとしますね。

無理かもしれませんが、軍事力の無い世界が
くるのを期待したいですね。。。

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失業率０．２ポイント低下の５．３％ 求人倍率は２年４カ月ぶり改善

おはようございます。
今日の天気は、晴れですね。
朝は、冷えますね。

今日は、失業率０．２ポイント低下の５．３％　求人倍率は２年４カ月ぶり改善について

失業率改善の情報です。
ここから

３０日に総務省が発表した労働力調査によりますと、９月の完全失業率（季節調整値）は５．３％と前月に比べ０．２ポイント低下し、昨年１０月以来、２カ月連続の改善となりました。
　一方、厚生労働省が発表した９月の有効求人倍率（同）は、過最低だった前月より、２年４カ月ぶりに０．０１ポイント改善し、０．４３倍になりました。

　完全失業者数は前年同月比９２万人増の３６３万人、就業者数は９８万人減の６２９５万人でした。
　有効求人倍率はハローワークの求職者１人に何件の求人があるかを示します。
雇用の先行きを示す新規求人倍率は０．７９倍と前月から０．０３ポイント改善し、５月の０．７５倍を底に低水準ながらも改善傾向になっています。

　厚労省は同日、国が企業に雇用維持を促すため従業員に払う休業手当を補てんする「雇用調整助成金」の９月の申請状況も公表しました。
　申請事業所は約８万１０００と前月比１．３％増えたましが、対象従業員は５．５％減の約１９９万人でした。

ここまで

まだまだ景気の回復は、感じられませんが
失業率が少しでも改善されるのは、うれしいです。
早く景気回復してほしいですね。。。

１１月は「労働時間適正化キャンペーン」期間

おはようございます。
今日の天気は、晴れですね。
今朝は、冬の近づきを感じました。

今日は、１１月は「労働時間適正化キャンペーン」期間について

キャンペーンの内容について
ここから

１　労働時間等の現状をみると、以下のような状況にある。

・３０代男性で週６０時間以上働く労働者の割合が２０.０％であるなど、長時間労働の実態がみられる。
・「過労死」等事案で労災認定された件数が３７７件となるなど、過重労働による健康障害が多数発生している。
・労働基準監督署による賃金不払残業の是正指導事案が多くみられる。

２　働くことにより労働者が健康を損なうようなことや労働基準法に違反する賃金不払残業はあってはならないもの。これらの問題の解消に向けては、使用者のみならず、労働者や労働組合、産業保健スタッフ等のすべての関係者の理解を得て、労使が一体となった取組が行われることが重要。

３　また、長時間労働を抑制すること等を目的とした、改正労働基準法が平成２２年４月１日から施行される。労使がともにその趣旨・内容を十分に理解し、必要な体制の整備を行っていくことが重要（＊）。

４　このため、厚生労働省は、本年度も１１月に「労働時間適正化キャンペーン」を実施し、長時間労働の抑制等の労働時間の適正化及び改正労働基準法の周知に向けて、使用者団体及び労働組合に対する協力要請、リーフレットの配布等による周知・啓発の実施などにより、労使等の主体的な取組を促すこととしている。

ここまで

賃金の不払いは、絶対にだめです。
人件費の節約をしたいのであれば残業代の不払いではなく、
適正な労働時間の管理をするべきです。

改正労働法に向けた就業規則の見直しも必要ですね。。。

製造業派遣禁止へ法案提出＝通常国会に−鳩山首相

おはようございます。
今日の天気は、晴れですね。
１０月も終わりですね。

今日は、製造業派遣禁止へ法案提出＝通常国会に−鳩山首相
について

製造業への労働者派遣が原則禁止の方向です。
ここから

鳩山由紀夫首相は29日の衆院代表質問で、労働者派遣法改正案について「3党連立合意に製造業派遣の原則禁止などが盛り込まれている。これらを踏まえ通常国会への法案提出を目指し、厚生労働省審議会で検討をスタートした」と述べ、規制強化に向け通常国会に提出する考えを示した。
　
鳩山首相は「雇用にかかわる行き過ぎた規制緩和を適正化し、労働者の生活の安定を図ることは重要だ」と強調。審議会に関しては「年内に結論が出ることを期待している」と語った。共産党の志位和夫委員長への答弁。

派遣という雇用形態の便利性、必要性は、わかります。
派遣での問題として、雇用状態が不安定であることが
あげられますが、私は一番の問題は、低賃金であること
だとおもいます。

同じ仕事をしているのに、賃金が違うというのは、
なぜなのでしょうか。
労働力の価値は、雇用形態で決まるものなのですかね。。。

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インフルで休校・閉鎖急増、最多の１万４千施設

おはよいございます。
今日の天気は、晴れですね。
私の所は、本当に晴天です。

今日は、インフルで休校・閉鎖急増、最多の１万４千施設について
新型インフルエンザが着実に蔓延してきているようです。

読売新聞より
ここから

厚生労働省は２８日、インフルエンザが原因で休校や学年・学級閉鎖の措置を取った小中高校や保育所、幼稚園が１８〜２４日の１週間で、１万３９６４施設に上ったと発表した。

　前週（１１〜１７日＝８５３４施設）の約１・６倍。ほとんどが新型インフルエンザとみられる。１９７３年の調査開始以降、初めて１万施設を超え、過去最多となった。

　内訳は小学校７４８３、中学校３９３８、高校１２８９、幼稚園８６６、保育所２２５――など。厚労省は「小中生を中心に感染が拡大。都市部を中心に流行が本格化しているようだ」としている

ここまで

皆さんのご家庭では、インフルエンザ対策をしていますか？
手洗いやうがいをして予防するのが一番です。
二週間分の食糧を確保しておくのが良いといわれていますが
少し多めに確保しておいたほうが良いかもしれませんね。
備えあれば憂いなしです。

また、事業主の方は、要注意です。
企業でインフルエンザが蔓延した場合の対策を
考えておかないと、企業活動が停止してしまう可能性
が有ますので、マニュアル等の作成を急いだ方が良いですね。。。

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温室ガス２５％削減の国民負担増、実は２２万円

おはようございます。
今日の天気は、晴れですね。
朝は、寒いですね。

今日は、温室ガス２５％削減の国民負担増、実は２２万円
について

温室ガス２５％削減の国民負担額の試算が誤っていたようです。

読売新聞より
ここから

２０２０年までに温室効果ガスを国内だけで２５％削減（１９９０年比）した場合、１世帯あたりの国民負担が年３６万円増えるとした麻生政権時代の試算は誤っており、正確には２２万円増だったことが、ガス削減の影響を議論するため２７日開かれた政府の作業部会（タスクフォース）でわかった。

　可処分所得の減少分（２２万円）に光熱費の負担増（１４万円）を二重計上したためで、試算をまとめた当時の内閣官房の関係者は「試算が複雑で、数字の意味を理解せずに足してしまった」とミスを認めている。

　３６万円増は、ガス削減のため石油などへの課税を強化した場合、可処分所得や光熱費が何％変化するかという日本経済研究センターの分析結果を、内閣官房が金額に換算した。この際、内閣官房は独自の判断に基づき、可処分所得と光熱費を合算したが、この日の作業部会で同センター側は、光熱費増は可処分所得の減少に織り込まれており、「可処分所得の減少分のみに変更すべきだ」とした

ここまで

経済や景気、家計への影響は、大きいと
思いますが、地球環境保護を考えればこの目標は、
達成できるかどうかではなく、達成しなければ
ならない目標なのかもいれませんね。。。

＜自己都合退職＞３割「本当は会社都合」…ＮＰＯアンケート

おはようございます。
今日の天気は、雨ですね。
午後は、晴れるみたいですね。

今日は、＜自己都合退職＞３割「本当は会社都合」…ＮＰＯアンケートについて
毎日新聞より

ここから

自己都合で会社を辞めた若年者の約３割が、実は会社の都合が疑われる退職だった−−。若者の労働問題に取り組むＮＰＯ（非営利組織）「ＰＯＳＳＥ」が実施したアンケートから、こんな結果が浮かんだ。

　調査は、東京都内４カ所と京都市のハローワーク前で１８〜３９歳の若年労働者を対象に実施、５２２人から回答を得た。離職した理由は６９．９％が自己都合退職、１９．３％が解雇−−などだった。

　自己都合退職の理由を尋ねると、「パワハラやセクハラ」（１２．５％）や「雇い止め」（１２．８％）、「長時間労働」（６．９％）、「賃金・残業代の不払い」（４％）など、会社都合になりうる理由が計３６．２％にも上った。

逆に、自己都合とみられる「他にやりたい仕事がある」は７．５％、「やりたくない仕事」は７．２％にとどまった。離職後の生活（複数回答）は「貯金で対応」が２０６人でトップ。「雇用保険」が１９１人、「親・家族に頼る」が９７人だった

ここまで

まだまだ労使間の力関係は、平等ではないと感じ
させられますね。いくら法律に規定が有ったとしても
従業員が会社に対してコンプライアンスを訴えるのは、
難しいのが現実です。

しかし、会社を、継続的に発展させていきたい
のであれば、『人材』を大切にし、会社にとって有益な
『人財』に育てる工夫が必要だと思いますね。。。

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プロ野球：楽天ＣＳ敗退 「ノムさんありがとう」 Ｋスタの４２００人拍手

おはようございます。
今日の天気は、曇りですね
太陽の昇りが遅くなりましたね。

今日は、プロ野球：楽天ＣＳ敗退　「ノムさんありがとう」　Ｋスタの４２００人拍手について

楽天は、負けたものの感動の一戦でした。
毎日新聞より

ここから

プロ野球・東北楽天イーグルスは２４日、札幌ドームで日本ハムとクライマックスシリーズ（ＣＳ）第２ステージ第４戦を行い、４−９で敗れた。クリネックススタジアム宮城（仙台市宮城野区、Ｋスタ宮城）では大型ビジョンで約４２００人のファンが観戦。日本シリーズの夢は破れたものの、チームを育て上げ、今季限りで退任する野村克也監督に「ノムさん４年間ありがとう」と温かい拍手を送った。

　楽天は序盤に４点を奪われる苦しい展開となったが、四回にセギノール選手と宮出隆自選手の適時打で３点を返し食い下がる。富谷町の小学４年、川村勇斗君（１０）は「まだこっからだ。絶対勝てるぞ」とメガホンをたたいた。

　２点を追う八回裏２死二、三塁のピンチでは、エース・岩隈久志投手がマウンドに上がり、ファンは「おー」「岩隈ー」と大歓声。祈るような表情でビジョンを見つめたが、まさかの３点本塁打を浴び、スタンドはぼうぜんとするファンで静寂に包まれた。

　しかし、リーグ参入した０５年に９７敗したチームは５年目の今シーズン、２位を確保し、ＣＳ第２ステージでも日ハムと堂々渡り合った。「仙台で日本シリーズ」の夢は来季に持ち越したが、スタンドには「ノムさんありがとう」「来年は優勝だ」との声が響き渡った。

　楽天ユニホームに身を包んだ仙台市青葉区の会社員、中野真紀さん（２４）は「岩隈選手はノムさんのために最後に投げたんだと思う。感動しました」と涙をぬぐった。

実は、私は、野球は、あまり好きではないので
普段は観戦しないのですが、地元の球団がＣＳに
進出の可能性が出てきてからは、ずっと応援してしまいました。

２４日の試合もﾃﾚﾋﾞに釘ずけで応援していました。
正直『感動』しました。

どんなに、優れた理論より、『感動』こそが、人を動かし、
変えることができるのだと感じさせられた出来事でした。

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来年度の保険料率9.5％にアップも 協会けんぽ 国庫補助増額も検討

おはようございます。
今日の天気は、晴れですね。
朝は、本当に寒いですね。

今日は、来年度の保険料率9.5％にアップも　協会けんぽ　国庫補助増額も検討について

ここから

全国健康保険協会（協会けんぽ）が来年度の保険料率を現在の全国平均の
8.2％から9.5％まで引き上げる必要があるとの試算をまとめたことが、17日わか
りました。
　9月の時点では9.0〜9.1％の見込みでしたが、景気悪化で加入者本人の平均給与が予想よりもさらに下がる見通しとなり、それに伴い保険料収入の不足が膨らむことが判明したものです。
　保険料が仮に9.5％まで引き上げられると、加入者の負担は平均的な給与（約28万5千円）の場合で、現在より年間2万5千円程度増えることになります。
　厚生労働省は、負担軽減のため、来年度予算の概算要求で、協会けんぽに対する国庫補助の増額を盛り込みました

ここまで

社会保険制度は、絶対無くてはならないと
思います。制度維持のために保険料があがるのは
しかたが無いと思いますが、何かもっと良いせいど
の案は、無いのでしょうか。。。